3つの質問の意味

  1. 1.あなたは自分の可能性を信じその可能性を最大限にするための努力ができますか?
    Aretiのビジョンは「自分の可能性を最大限に実現する」ことです。努力し最高の自分を目指すのがAretistです。
  2. 2.仲間を信頼し、また仲間から信頼される人となるために、どんなことにも全力で取り組むことができますか?
    これから共に働いていく中で、チームとして良い時期にも、悪い時期にも向き合う可能性があります。
    長期的な仕事の安定性と安心を確保していくためには、仲間を信頼し、また仲間から信頼される人間関係と一緒に努力する仲間とメンバーが大切です。
  3. 3.ハッピーな人生を思い描きその夢に向かって、人生を楽しむことができますか?
    誰でも自分なりの問題を抱えているので、全てのことに対して満足感を得ることは難しいでしょう。
    Aretiは社会に対し貢献できる会社を目指しています。自分の枠を超えハッピーと思える生活を目指す人でなければ、誰にも貢献できないでしょう。

アレティとは

2011年の設立以来、トライ&エラーを繰り返しながら6年間で30製品をリリースし、毎年200%以上の成長を遂げ、全国約600店舗の大手家電量販店の販売網の構築、大手ECサイトでの継続的なランキング上位の獲得、台湾での市場獲得など、メーカーとしての盤石な基盤を築いてきました。

そして今年、この安定した基盤を軸に、デンタルケア、ヘアスタイリング商品等のラインアップの拡大とアジア市場への拡販という事業展開の大きなターニングポイントを迎え、新たなメンバーを受け入れる準備を進めています。

アレティでは、完璧でなくても構わないので、まずは自分の手と頭を使って実現していくことを重視しています。そのための失敗はつきものですが、失敗を学びとして次に生かすことが大切だと考えています。
「経験してみたかったけれどこれまで挑戦する場がなかった」
「豊富な経験はないけれど、実は独自に習得中のスキルがある」
といった方には、現時点での経験の有無やスキルの高低に関わらず、お仕事をお任せしていきます。実際に今いる現場のメンバーもほぼ未経験から挑戦し、経験を積むことでスキルを高めてきました。

これまで、メーカーとしての基盤づくりに専念するため、手をつけたくてもなかなかできなかったことがたくさんあります。ぜひあなたの経験、スキル、得意な分野をフルに生かして、アイデアを形にしていってください。

会社を知る

私たちは、全世界対応の美容家電を企画デザイン・製造・販売までワンストップで行う家電メーカーです。シンガポール・香港・中国との資本関係を結んでの設立以来、毎年200%以上の成長を遂げ、安定した経営基盤を築いてきました。

その秘密は、アレティの「商品開発力」にあります。一般的なメーカーでは通常年に1、2個の新製品リリースが限界といわれる中、世界トップブランドの製品を30年以上にわたり製造する海外の工場と資本提携し、現場の最前線で活躍するエンジニアと共に協力して試行錯誤を重ね、設立以来6年間で30製品、今年はさらに10製品のリリースを予定しており、他の同規模の会社ではほぼ不可能といえる商品開発を実現しています。

海外パートナー工場との強固な連携体制

また販売網として、全国約600店舗の大手家電量販店やバラエティショップに販売網を構築。さらにAmazonや楽天市場などの大手ECサイトでは、継続的にランキング上位を獲得しています。メディアや雑誌にも毎月のように取り上げられるなど、国内での認知度も徐々に高まってきています。また日本だけでなく台湾をはじめ国際市場でも知名度を伸ばしています。今年は中国のEC市場に参入。今後もさらに拡大予定です。

人事が語るAretiの特徴

■ライバルは社外
社内に生じがちな、曖昧な評価基準による不満、性別・年齢・国籍による差別、無意味な社内政治をできる限り排除し、チームメンバー(Aretiで働くすべての人)の協調、信頼、そして尊敬できる強い関係を築くことで、それぞれのメンバーが思い描く「最高の自分を実現する」ことです。

■経営の基盤はチームメンバーとの信頼
会社とチームメンバーとの信頼関係が会社の基盤です。労働環境、労働条件、法令を遵守したクリアなルール運用を遵守し、相互の信頼を大切にします。

■メンバーの成長と共に市場をリード
3年後、5年後、現在日本を代表する巨大な家電メーカー、大手量販店はどのようになっているでしょうか?
目まぐるしいスピードで変化する国内市場をリードしていくためには、会社としての意思決定スピードは勿論のこと、チームメンバーの人柄(人間職)と学習力が鍵になります。
Aretiではメンバーの成長を最優先に考えています。

■安定経営をベースにアジア市場へ
日本の国内市場が大きく再編される中、Aretiでは国際企業のDNAを生かし、日本に止まらずアジア市場に強いネットワークを基に進出し続けています。
安定的な経営を行いながらチームメンバーが成長、活躍できる幅も可能性も大きく拡大しています。

スタッフ対談

松田さんと吉田さんの対談

入社4年目のEC責任者松田と、入社1年目のEC担当者吉田に、Aretiでの仕事の様子について対談していただき、これから新しく入っていただく方にコメントをもらいました。

松田吉田さんはどうしてうちの会社に入ろうと思ったんですか?

吉田ECの経験があるのと、メーカーなので努力をすれば自分で会社を大きくできると思ったからです。
あと、ワークライフバランスを取りやすいので仕事にメリハリをつけることができる点も魅力的でした。

松田この業界のECに携わってきた経験から言っても、大手ではなくとも大きくなった家電メーカーさんもいらっしゃいますもんね。
あと、うちの会社の働くスタイルは他の会社と比較しても公私のメリハリがしっかりしていますよね。
業務時間にきちんとパフォーマンスを発揮して、しっかりと時間内に終わらせる。
だらだらと働かないからこそ、短時間にパフォーマンスが出せていると私もここ数年感じていて。
その点からいうと、吉田さんは短時間でしっかりと働いてくださっているので、さすが経験者だなと思いました。

吉田海外的というか、アメリカのような社風ですよね。

松田たしかに、元々外資なので、周りから見ると外資系の雰囲気と言われるといいますか、
自由もありますが、しっかりと責任もあり、スケジュール管理もしっかりとしなければいけませんね。

吉田自分は自由なタイプなので、この会社にあっているのかなと思います。

松田お昼の時間なんかも自由ですよね。
入社前後のギャップはありましたか?

吉田入社前に考えていたものと近いですね。
しいて言えば、美容家電ということもあり、スタッフも女性ばかりだと思っていましたが、男性のスタッフもいたので、そこはよかったかなと思います。

  • 対談の松田さん
  • 対談の吉田さん

松田そうですよね。
業務の幅も広いので、これまでの経験からいっても、男女を問わず機械的なことも知らなければいけなかったり、製品の使い方だったり、覚えることがとても多いというのはありますね。

吉田あとは、そうですね。優しい人・若い人が多いと感じました。

松田平均年齢からすると若いのかもしれませんね。30歳くらいでしょうか。
これまでうちにいた人も、長く働いていく人というのは温厚な人が多かったかと思います。

吉田あと、コミュニケーションの場がすごく多いですね。会議でも定期的に発言をすると言うか。

松田会議もそこまで多くないですよね。

吉田そうですね。一般的には、どちらかというと数字を追いかけていくことが多い気がします。
会議でも上司の話を聞くことが多かったりするような。

松田そうですね。でも、うちでは全員に発言権がある雰囲気がありますよね。

吉田発言をしないとけない というところもありますしね。

松田それでは、これから入る人にメッセージをお願いします。

吉田そうですね、Eコマースって専門職ではないではないですか。
でも意外と専門的なことが多いですよね。デザインもそうだし、WEBの知識もそうだし、統計を取るとちょっと数字的なところもあるので。
現在専門職ではないですけど、専門的なことに取り掛かっていけるので、やりがいはあるんじゃないかと思います。
現在、今Eコマースのスタッフはどの企業さんも募集をかけているので、どこもスタッフが足りていないんじゃないかと思います。
なので、うちはこれから勉強したい・経験したいひとにはいいと思います。この会社は企画から効果測定まで自分でやるじゃないですか。
その一連の流れの経験は、今後にも活きるんじゃないかなと思います。技術的なことだったり、感覚的なことだったり、理論的なことだったり。

松田そうですよね、確かに。
私も入社4年目で今はこうして責任者をやるようになったんですけど、最初は未経験でわからないことが多かった中でも、この会社は自分の思ったこととか、未経験でもチャンスが多いと思いました。
やる気があればどんどんいろんなことに挑戦できると思います。

吉田そうですね。
Eコマースは将来的にもあるかと思いますし。

松田そうですよね。
この事業全体としても、うちの会社の事業としても、身につけておけば会社も大きくなりそうだし、この仕事自体どの領域をとってもいい経験や力になるのかなと思います。

吉田是非皆さん来てください。

松田待ってます!

人を掘り下げる

入社後の3ヶ月

スタッフデータ

  • 男女比
    男性 8人
    女性 8人
  • 出身国
    日本 10人
    中国 4人
    韓国 2人

※2017年11月時点

求める人物像

以下のような方にぜひご応募いただきたいと考えています。

歓迎する経験やスキル

FAQ

Q. 実務で使用したことのないスキルでも、活かすことはできますか?

A. はい。挑戦する意思さえあれば、経験の有無やスキルの高低に関わらずお仕事をお任せしていきます。
しかしながら、「未経験歓迎」を掲げているからと言って、決して現場の質が低い訳ではありません。
一人ひとりが何をすべきか考え、プロ意識を持って行動しているからこそ仕事で失敗をしても、次への大きな成長となります。
Aretiでは、共に挑戦し、共に成長できる方を募集しております。

Q. どのような雰囲気の会社ですか?

A. 縦割りではなく、フラットな風を通しのいい会社です。
自分の思ったことを気軽に上長へ提案することができ、それがAretiの発想の柔軟さに繋がっています。
「上司に自己主張を上手くできなかった」
「やりたいことがあっても挑戦させてもらえなかった」などの悩みをお持ちの方も多いと思います。
Aretiでは頭ごなしに否定することはありません。
人が良くなる・会社が良くなることはどんなことでも提案してください。

Q. 外国籍でも不自由なく働くことができますか?

A. はい。日本語を話せる方なら、問題なく働くことができます。
Aretiでは、オーストラリア、中国、韓国出身のスタッフが日本人スタッフと共に活躍しています。

Q. 子育てをしながらでも働くことはできますか?

A. はい。勤務時間や働き方を選択することができます。
詳細につきましては、別途ご相談ください。

Q. 在職中です。終業後に面接をすることは可能でしょうか。

A. はい。終業後でも面接が可能です。詳細につきましては別途ご相談ください。

Q. 転勤や移動はありますか?

A. 転勤や移動はございません。

募集要項

キャリア採用はこちらから