-3つの質問-

  1. 1.あなたは自分の可能性を信じその可能性を最大限にするための努力ができますか?
    Aretiのビジョンは「自分の可能性を最大限に実現する」ことです。努力し最高の自分を目指すのがAretistです。
  2. 2.仲間を信頼し、また仲間から信頼される人となるために、どんなことにも全力で取り組むことができますか?
    これから共に働いていく中で、チームとして良い時期にも、悪い時期にも向き合う可能性があります。
    長期的な仕事の安定性と安心を確保していくためには、仲間を信頼し、また仲間から信頼される人間関係と一緒に努力する仲間とメンバーが大切です。
  3. 3.ハッピーな人生を思い描きその夢に向かって、人生を楽しむことができますか?
    誰でも自分なりの問題を抱えているので、全てのことに対して満足感を得ることは難しいでしょう。
    Aretiは社会に対し貢献できる会社を目指しています。自分の枠を超えハッピーと思える生活を目指す人でなければ、誰にも貢献できないでしょう。

-アレティとは-

2011年の設立以来、トライ&エラーを繰り返しながら6年間で30製品をリリースし、毎年200%以上の成長を遂げ、全国約600店舗の大手家電量販店の販売網の構築、大手ECサイトでの継続的なランキング上位の獲得、台湾での市場獲得など、メーカーとしての盤石な基盤を築いてきました。

そして今年、この安定した基盤を軸に、デンタルケア、ヘアスタイリング商品等のラインアップの拡大とアジア市場への拡販という事業展開の大きなターニングポイントを迎え、新たなメンバーを受け入れる準備を進めています。

アレティでは、完璧でなくても構わないので、まずは自分の手と頭を使って実現していくことを重視しています。そのための失敗はつきものですが、失敗を学びとして次に生かすことが大切だと考えています。
「経験してみたかったけれどこれまで挑戦する場がなかった」
「豊富な経験はないけれど、実は独自に習得中のスキルがある」
といった方には、現時点での経験の有無やスキルの高低に関わらず、お仕事をお任せしていきます。実際に今いる現場のメンバーもほぼ未経験から挑戦し、経験を積むことでスキルを高めてきました。

これまで、メーカーとしての基盤づくりに専念するため、手をつけたくてもなかなかできなかったことがたくさんあります。ぜひあなたの経験、スキル、得意な分野をフルに生かして、アイデアを形にしていってください。

-企業を知る-

私たちは、全世界対応の美容家電を企画デザイン・製造・販売までワンストップで行う家電メーカーです。シンガポール・香港・中国との資本関係を結んでの設立以来、毎年200%以上の成長を遂げ、安定した経営基盤を築いてきました。

  • i679BL
    楽天市場 美容・健康家電ランキング一位を獲得したマイナスイオンストレートアイロン(i679BL)。
  • d1621WH
    3色LED・マイナスイオン発生機を搭載した、モイストケアドライヤー(d1621WH)。
  • b1708WH
    3色LED・毎分約15,000回の微振動で健やかな肌へ導く美顔器(b1708WH)。

その秘密は、アレティの「商品開発力」にあります。一般的なメーカーでは通常年に1、2個の新製品リリースが限界といわれる中、世界トップブランドの製品を30年以上にわたり製造する海外の工場と資本提携し、現場の最前線で活躍するエンジニアと共に協力して試行錯誤を重ね、設立以来6年間で30製品、今年はさらに10製品のリリースを予定しており、他の同規模の会社ではほぼ不可能といえる商品開発を実現しています。

海外パートナー工場との強固な連携体制

また販売網として、全国約600店舗の大手家電量販店やバラエティショップに販売網を構築。さらにAmazonや楽天市場などの大手ECサイトでは、継続的にランキング上位を獲得しています。メディアや雑誌にも毎月のように取り上げられるなど、国内での認知度も徐々に高まってきています。また日本だけでなく台湾をはじめ国際市場でも知名度を伸ばしています。今年は中国のEC市場に参入。今後もさらに拡大予定です。

-人事が語るAretiの特徴-

■ライバルは社外
社内に生じがちな、曖昧な評価基準による不満、性別・年齢・国籍による差別、無意味な社内政治をできる限り排除し、チームメンバー(Aretiで働くすべての人)の協調、信頼、そして尊敬できる強い関係を築くことで、それぞれのメンバーが思い描く「最高の自分を実現する」ことです。

■経営の基盤はチームメンバーとの信頼
会社とチームメンバーとの信頼関係が会社の基盤です。労働環境、労働条件、法令を遵守したクリアなルール運用を遵守し、相互の信頼を大切にします。

■メンバーの成長と共に市場をリード
3年後、5年後、現在日本を代表する巨大な家電メーカー、大手量販店はどのようになっているでしょうか?
目まぐるしいスピードで変化する国内市場をリードしていくためには、会社としての意思決定スピードは勿論のこと、チームメンバーの人柄(人間職)と学習力が鍵になります。
Aretiではメンバーの成長を最優先に考えています。

■安定経営をベースにアジア市場へ
日本の国内市場が大きく再編される中、Aretiでは国際企業のDNAを生かし、日本に止まらずアジア市場に強いネットワークを基に進出し続けています。
安定的な経営を行いながらチームメンバーが成長、活躍できる幅も可能性も大きく拡大しています。

-人を掘り下げる-

  • 代表取締役 Zenの経歴と質疑応答です。
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    経歴

    幼少期を中国の北京で過ごし、少年時代はオーストラリアのシドニーに在住。
    オーストラリアの国立大学に進学し、美術とアジア研究の二つの学位を取得する。
    大学時代に初めて来日し、京都で一年間生活をする。
    その後、京都の生活で興味を持った日本の文化と社会に関して、東京大学大学院博士課程の時に論文を書く。
    オーストラリアに戻り、大学を卒業後、東京にあるイギリスの広告代理店に就職、様々なブランドの広告の業務に接触してマーケティングを学ぶ。
    その後、イギリスの家電メーカーや、カリフォルニアのベンチャー企業を経て、アメリカの大手パーソナルケア商品の上場企業にてアジア市場のマーケティングを担当する。
    この業務を通して、小型家電の面白さを感じ、物とブランドづくりの仕事を楽しむことができる会社を目指して設立。
    社名を ギリシャ語で「卓越」を意味するAreti (アレティ)に。
    Aretiでは安定的な収益確保を行ったうえで、その延長線上に社員のやりがいを感じるプロジェクトに挑戦すること、また、プロとして仕事で「遊べる」環境を持った会社を作ることを自分の目標と決める。

    質疑応答

    • Q. Aretiの魅力を教えてください。

      A. 会社の使命は会社に所属するチームメンバーの成長にあり、チームメンバーの一人一人が一番良い自分を実現できる環境を提供したいと考えております。
      そのため、アレティは常に新しい事に挑戦すること、また、失敗もその一部として認められており、何かを実現したい人には楽しい環境を作っていきます。
      また、達成感を共有し、楽しめる仲間を集めていきたいと思います。
      そして、そのような仲間にとって最も魅力的な会社になりたいと考えています。

    • Q. Aretiと他社の違いを教えてください。

      A. 会社の文化はできるだけ政治的な争いや組織が生じないようににしています。
      組織としてはできるだけつまらない事をなくしていきたいと考えています。
      一般的な会社との一番大きな違いは年齢、性別に関係なく仕事多くすればするほど裁量を大きく持て、自由度も高くなることです。
      また、仲間たちが協力してくれる環境なので、自分自身を含め、全員がそれぞれの目標の達成に対し大きく良い影響を与えてもらえる環境です。

    • Q. 入社を希望される方へ一言お願いします。

      A. よく「できない」を口にする人には合わない環境です。
      様々な問題点や課題があることは前提であり、それらの一つ一つをパズルを解くように解決策を見出しながら実現に向けて挑戦していくことが大好きな人間には絶好の雰囲気です。
      後は優しく周囲に思いやりを持って接することができる人間であることが大前提です。

  • 人事担当 清瀬の経歴と質疑応答です。
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    経歴

    国立 工業高等専門学校で機械工学を学ぶ。
    国内最大手複写機メーカ―の品質保証部門で品質管理を学ぶと共にアジア、中南米、中近東のフィールドエンジニアの技術トレーニングのため現地トレーニング業務を経験し、その後、研究開発部門で小型デジタル複写機の製品開発に携わる。
    この経験をベースにコンピューター・世界シェアNo1.のプリンターの製造販売を行う外資系企業に移り、グローバル企業のお客様へ製品導入の技術コンサルタント業務を経験する。
    その後、キャリアチェンジに挑戦し、中堅企業で人事、経理、総務部門のプレーイングマネージャーとして、経営企画、社内の管理業務全般にわたるマネージメント業務に従事し、企業経営を学び、エンジニアとしての切り口で企業の課題解決に取り組む。
    それぞれの会社で約10年間勤務し、今までに品質保証、製品開発、市場サポート、営業、人事/経理/総務業務の経験をする。

    多くの企業で生じている、つまらない社内政治や、形式にとらわれた生産性の低い業務で時間を無駄にせず、常に新しいことに挑戦し生涯やりがいと充実感を実感できる仕事に携わりたいと考え、50歳でAreti株式会社に入社する。
    現在は会社の長期的な成長基盤となる社内インフラの構築、社員のプロフェショナルリズムを高める仕事の工程づくり、その中で、常に最優先としているのは、アレティのチームメンバーの募集とその育成です。

    質疑応答

    • Q. Aretiの魅力を教えてください。

      A. 自分の仕事の結果がこれからの会社の将来に直接影響を残すことができることを感じることができる。
      常に新しいことに挑戦できる
      常に合理的な考え方で動くので意味のない無駄な習慣や業務がない

    • Q. Aretiと他社の違いを教えてください。

      A. こんなスピード感を味わえる会社は多くないでしょう。

    • Q. 入社を希望される方へ一言お願いします。

      A. 変化の少ない楽な仕事を求めるならAretiでの仕事に楽しさを見つけることは難しいでしょう。
      もし、自分の信頼する仲間たちと夢中で仕事に取組み、新しい何かをやり遂げたければ最高の場所です。
      一緒に「最高の自分」を実現しましょう。

-求める人物像-

以下のような方にぜひご応募いただきたいと考えています。

  • ・会社を一緒につくり、チームメンバーと共に成長していける方
  • ・指示を待つだけでなく、自分の頭で考え行動できる方
  • ・企画から実行まで裁量を持って仕事を進めたい方
  • ・自分のアイデアを表現したり、世の中に生み出すことにやりがいや面白さを感じる方

歓迎する経験やスキル

  • ・EC運営に携わったことがある
  • ・数字の分析が得意
  • ・中国語を勉強している・話せる
  • ・動画制作や商品デザインの経験がある
  • ・イラストレーター・フォトショップを使える
  • ・HTML,CSSを使える
  • ・販売・接客・サービス・コールセンターなど、カスタマー対応経験がある
  • ・リスティング広告に携わったことがある
  • ・お客様対応が好き、サポートが得意
  • ・総務・人事・経理いずれかの経験がある
  • ・生産管理・商品開発エンジニアなどの経験がある
  • ※複数あてはまる方、特に大歓迎です!
    ※業界未経験者の方も大歓迎!
  • 生産管理・商品開発エンジニアリングの経験をお持ちの方は…
    将来の生産管理責任者候補として、商品開発やエンジニアリングに関するお仕事をお任せします

-FAQ-

Q. どのような雰囲気の会社ですか?

A. 縦割りではなく、フラットな風通しのよい会社です。
Aretiでは、年齢や性別に関わらず、会社にとって良いことは幅広く吸収しています。
「キャリアを活かしてより良い環境を作りたい」
「Aretiをより成長させたい」
とお考えの方をお待ちしております。

Q. 外国籍でも不自由なく働くことができますか?

A. はい。日本語を話せる方なら、問題なく働くことができます。
Aretiでは、オーストラリア、中国、韓国出身のスタッフが日本人スタッフと共に活躍しています。
グローバルな企業でご自身の経験を活かしたお仕事をすることができます。

Q. 子育てをしながらでも働くことはできますか?

A. はい。勤務時間や働き方を選択することができます。
詳細につきましては、別途ご相談ください。

Q. 在職中です。終業後に面接をすることは可能でしょうか。

A. はい。終業後でも面接が可能です。詳細につきましては別途ご相談ください。

Q. 転勤や移動はありますか?

A. 転勤や移動はございません。

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